总经理坐在他的办公室内，左看右看都觉得不顺眼。

不仅眼不顺，气也不顺。看来需要来点喜事冲冲煞气。

总经理想起了昨晚从采购部回来时看到的朱贝妮的电脑。

“朱贝妮，”总经理把电话直接打到朱贝妮的分机上，“昨天你说你在自学排报纸，排得怎样？拿给我看！”

朱贝妮从软件里做一份图片导出，打印后带着报纸去敲总经理的门。报纸她已经排好很久，也完善很久了。虽然陶慕一再夸赞，但考虑到陶慕那双眼睛太善于发现美，朱贝妮还是不自信。今天总经理令人意外的催促电话，倒是推了一把，帮她做了了断。

柳欣拿一双好看的眼睛斜着打量朱贝妮，朱贝妮被看得不自在，只好解释：“给总经理看新一期的报纸。”

柳欣也不说话，只昂着头别过脸。

门内传来一声“进来”，朱贝妮推门进去了。

把报纸递给总经理，恭恭敬敬地说：“总经理觉得哪里不妥，请指正。我再修改。”

总经理接过默默看了一会儿，说：“好。你出去吧。”

也不知这“好”是表示知道了，还是夸奖做得好。朱贝妮不放心地又看一眼，只看到了总经理油光发亮的头顶。

朱贝妮从总经理办公室退出，还没有走到自己的座位，就听见柳欣在通知大家放下手中工作，迅速集合、开会。

放下手中工作，立即集合开会对公司同事来说早已习以为常。每逢公司遇到问题，总经理本着磨刀不误砍柴工的原则，认为有必要立即开会，排除情绪上的毒瘤，清理思想上的垃圾。每次临时开会，一般都预示着不幸的事件发生。每次临时开会，大家都学会了调整表情配合会场凝重的气氛。

当大家把表情调整到目无表情低眉顺眼地站在行政部大厅的时候，出乎意料地，总经理笑得分外慈祥。因为大老板一向很少来公司，总经理老大十足地问候：“同事们辛苦了。”

大家觉得还是目无表情的表情最安全。不求有功，但求无过。会场鸦雀无声。

总经理毫不介意，继续他的训话：“为什么让大家放下手中的工作来开会，因为我想表扬一个人，文化信息部的朱贝妮！我宣布从即日起，朱贝妮升为文化信息部的副主管。主管一职，还在空缺中，朱贝妮，等你去努力争取！”

朱贝妮感受着总经理望过来的目光，只得点头应对。

总经理继续慷慨陈词：“我为什么要表扬朱贝妮，是因为她具备不怕吃苦、不怕困难，越有挑战，越迎头而上的精神。何以见得？我手中的这份报纸就是最好的见证。

这份报纸是我看着朱贝妮自己写、自己排、一点一点做出来的！大家下班的时候她一个人在办公室改稿件，大家下班的时候她一个人在办公室排版。多少个大家下班她留下义务加班啊！

功夫不负有心人，在报纸没有设计出来之前，我就预测了朱贝妮的成功。为什么？因为她在付出啊。