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第四卷 第三十七章 合作

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天力灵示:一个人之所以会形成外部评价体系,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自己的动机。久而久之,孩子就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机———成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。 切记:外部评价系统经常是一种家族遗传,但你完全可以打破它,从现在开始培育自己的内部评价体系,让学习和工作变成“为自己而玩”。

机缘成熟,商谈合作事宜的日子终于定下来了。杨师傅、李菲菲、林松、李凤、江成、王森、桃子、赵建与梦灵一起奔赴天力的云都咖啡的六楼,天力办公室所在的楼层。

进入天力的办公室,大家首先觉得是进入了一片花木的世界,各种珍奇花木应有尽有,办公室里的能量层级极高,让进去的人立刻精神一振。这间办公室是一种套房,里面还有一间内室,供天力随时休息。外间的空间很大,可以容二十人人围座的一个长方形会议桌,这个会议桌造型古朴,属原生态实木厚板大会议桌。整个办公室给人一种自然、收敛、含蓄、和力量感。

天力与云都咖啡的另外三位高级管理者早已就坐多时了,他们在梦灵一行进来时,一直聊着云都的近期的运营状况。看到他们进来,天力天力平和又不失热情地起身迎接大家的到来。其他三个人也都起身相迎。每个人通过感受办公室的氛围也感受到了天力的深沉、平和、让人愉悦舒适的能量。天力热情地开口说道:“欢迎诸位光临,你们每个人的资料我都看过了,也了解各位在自己的行业里是多么优秀杰出的人才,也非常高兴能因为这个合作项目与各位结识。并在将来的长期合作中与诸位有更多的机会深入了解。在具体谈合作事宜之前,我想先请大家看一个故事,说到这里。云都方就站出一个工作人员,给大家用多媒体播放了一段flash动画。结合着柔和的配音:

有一天,龙虾与寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉,只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说:“龙虾,你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看,连急流也会把你冲到岩石去,到时你不死才怪呢?”

龙虾气定神闲地回答:“谢谢你的关心。但是你不了解,我们龙虾每次成长,都必须先脱掉旧壳,才能生长出更坚固的外壳。现在面对的危险,只是为了将来发展得更好而作出准备。”

寄居蟹细心思量一下,自己整天只找可以避居的地方,而没有想过如何令自己成长得更强壮,整天只活在别人的护荫之下。难怪永远都限制自己的发展。

播放结束,天力立起身说道:“给大家播放这个故事,是想告诉大家本人的一个领悟:每个人都有一定的安全区,你想跨越自己目前的成就,请不要划地自限。勇于接受挑战充实自我,你一定会发展得比想像中更好。”天力的讲话引来了众人的掌声。

“借着这个故事,我还想告诉大家的是,咱们每做一件事情,应该是发自我们内心的最热烈的一种需求,这才是一股最强大的内在的动力,我们不为别的,就为了实现自己内在最渴望实现的梦想。每个人的命运其实都掌握在自己的手里,我想让大家通过群策群力地完成我们大家共同的梦想,真实体验到自己掌握自己命运的感觉。”当天力说到命运掌握在自己的手中时,梦灵心神突然恍惚了一下,突然想到了大学时的一节难忘的课。

那是在一次英语口语课上,当时学校英语系里聘请了一个外教,是年经的美国老师叫david,他给大家留了一个阅读作业:学习一篇文章并思考文章的问题,下一堂课将用英语进行讨论。那只是老师为了学生们练习说英语的一篇文章,但由此却引出了梦灵的一番思考。那篇文章翻译成中文,大意是:

年轻的亚瑟国王被邻国的伏兵抓获。邻国的君主被亚瑟的年轻和乐观所打动,没有杀他。并承诺只要亚瑟可以回答一个非常难的问题,他就可以给亚瑟自由。亚瑟有一年的时间来思考这个问题。如果一年的时间还不能给他答案,亚瑟就会被处死。

这个问题是:女人真正想要的是什么?

这个问题连最有见识的人都困惑难解,何况年轻的亚瑟,对于他这是一个无法回答的问题。但总比死亡要好得多,亚瑟接受了国王的命题——在一年的最后一天给他答案。

亚瑟回到自己的国家,开始向每个人征求答案:公主,妓女,牧师,智者,宫庭小丑。他问了所有的人,但没有人可以给他一个满意的回答。人们告诉他去请教一个老女巫,只有她才能知道答案。但是他们警告他,女巫的收费非常高,因为她昂贵的收费在全国是出名的。

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