进入到李总的办公室，我刚刚的坐下，李总就和蔼可亲的说着“小祝啊，来了一个星期了，感觉公司怎么样啊？”

其实，这个问题是很多的刚刚入职的新员工都会被问即到问题，或者是自己的老板，或者是自己的领导，也有可能是自己的人事部经理。

但是，几乎百分之九十九的新员工都会有一个统一的回答方式，那就是“挺好的！”

结果，这些百分之九十九的新员工以后也就是员工了。当我被李总问起这个问题的时候，我没有急于去回答，而是，打开了我的笔记本。然后，开始了侃侃而谈。

“李总，我来是公司一个星期了，我认为，公司存在的问题有······”

我按照我平时记录的逐一的说了十几条，从规章制度到办公室布局，几乎我能想到的，都说了。当然，如果，你进入一家新公司一味的去提出这家公司的种种的不足，那你说完了，估计老板也就准备把你开掉了。

我在说完了我发现的不足，就马上又说出了整改办法。我是学心理学的，我深深的知道，眼睛是一个人的心灵的窗户，我时不时的在观察着李总的眼睛，我看到了李总发出了慧心的笑容，我就知道我说的是没有错的！我就继续更加的放肆，更加的大胆的说着我的想法。

等我刚说完，李总还是像当时引进我的时候那样的兴奋，站了起来，一拍自己的老板台说着“好，公司现在准备筹备培训监察部，你就是经理了，赶紧的学习业务知识，你觉得你什么时间能把民间借贷的知识全部都掌握了？”李总兴奋的问着。

我思考的片刻，然后，坚定的说着“我认为需要一个月吧，但是，一些技术方面的问题，可能需要的时间长一点！”我持着一副严谨的态度。

“呵呵，我觉得凭你的工作态度，一个月应该没有问题，民间借贷没有什么技术，靠的就是经验！一个月以后，培训监察部成立！”李总爽朗的笑着说着。

说实话，这个时候我又让李总的话对这个行业产生了质疑，这是一个没有技术的行业？这样说来，这个行业的可复制性是很强的啊！让我马上就想起了加盟！

毕竟，我在台湾人的餐饮行业干了接近三年，他们在全世界都有自己的连锁加盟店，自然，那个时候，我也学习了不少的加盟的知识！在以前的加盟手册上可是有句话让我记忆尤深，那就是“技术含量低，可复制性强！”

我和李总又攀谈了很多关于民间借贷行业的事情，我就离开了李总的办公室！走出大门的时候，我豁然开朗，因为，我明确了下一步的工作目标。那就是开始民间借贷的学习，不过是自学！